Çalışma Alanlarımız

Nalçakan Hukuk Bürosu olarak, iş hukukuna ilişkin;

• Kıdem ve İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin feshi sonrası doğan tazminat haklarının hesaplanması ve tahsili.

• Fazla Mesai ve Ücret Alacakları: Fazla çalışma, hafta tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücretlerine ilişkin davalar.

• Yıllık İzin ve Kötüniyet Tazminatı: Kullanılmayan izin ücretleri ve iş sözleşmesinin haksız feshinden doğan diğer tazminatlar.

• İşe İade Davaları: Geçersiz sebeple yapılan fesihlere karşı işe iade talebi ve boşta geçen süre tazminatlarının takibi.

• Arabuluculuk Süreci: İş hukukunda zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde temsil ve sürecin yönetimi.

• Maddi ve Manevi Tazminat: İş kazası veya meslek hastalığı neticesinde doğan bedensel ve ruhsal zararların tazmini.

• Rücu Davaları: Sosyal Güvenlik Kurumu ve işveren arasındaki rücu süreçlerinin takibi.

• İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing): Mobbing tespiti, durdurulması ve manevi tazminat süreçleri.

• Eşit Davranma Borcuna Aykırılık: Cinsiyet, dil, din veya siyasi görüş nedeniyle yapılan ayrımcılıktan doğan haklar.

• İş Sözleşmelerinin Hazırlanması: Belirli/belirsiz süreli, tam/kısmi zamanlı ve üst düzey yönetici sözleşmelerinin düzenlenmesi.

hukuki konularında İş Kanunu uyarınca hizmet vermekteyiz.